南通港口集團召開“五四”青年座談會暨表彰會
發布日期： 2008-05-12 11:10:00
為深入開展紀念五四運動89周年活動，弘揚“五四”偉大精神，提高廣大青年團員投身企業改革發展的積極性、創造性，突出共青團組織服務于企業改革發展和青年成長成才的職責，加強集團公司青年與集團公司領導的交流溝通，5月4日下午，港口集團團委組織召開了集團公司“五四”青年座談會暨表彰會。來自集團公司基層各單位團組織負責人、受表彰的青年崗位能手、優秀共青團員、青年文明號代表共30名青年參加了會議。集團公司黨委副書記、工會主席王英同志出席了會議并作了重要講話。集團公司團委副書記潘曉兵同志主持了會議，并對2007年度團委工作進行了總結回顧。 座談會上青年們代表圍繞團組織如何服務企業服務青年、青年如何在生產經營和安全中發揮作用、青年怎樣投身企業改革發展、如何加強青年人才培養等話題進行了交流發言，與會青年們見仁見智、暢所欲言，通過交流，認清了形勢，明確了任務，肩負起責任，充分展現了港口青年人的良好精神與風貌。 通過座談與會青年們深刻認識到，不管是對企業還是對個人，在競爭激烈的市場環境里，不進則退，只有不斷提升企業和個人的核心競爭力，才能持續健康的發展。青年人只有在企業的改革發展中建功立業，才能實現將企業發展和個人價值的體現有效的結合。 集團公司黨委副書記、工會主席王英同志認真聽取了大家的發言，并作了重要講話。她簡要回顧南通港的發展歷史之后，對青年們提出了三點希望：一是要熱愛企業。企業的發展需要青年們貢獻聰明才智，企業發展的今天，需要青年們拚搏進取，企業美好的明天要靠青年們來實現；二是要熱愛生活。青年人富有朝氣，但要理性地對待生活、面對生活，積極陽光地創造生活、享受生活和熱愛生活，繪畫出符合自己實際的完美人生；三是要加強學習。當今社會知識更新日新月異，青年人只有不斷學習來適應不斷發展的新形勢，要向身邊的先進典型學習、向師傅專家學習，努力把自己培養成復合型人才。同時她也指出，各級團組織要加強工作創新，圍繞中心工作，開展適合青年特點的各項活動，為青年的成長成才搭建舞臺和平臺，使團組織真正成為黨組織的助手和行政幫手。全港團員青年要充分理解“誠信、務實、高效、卓越”企業精神，在本職崗位上發揚成績，再接再厲，再建新功。與會青年們在座談會上紛紛表示，非常感謝集團公司各級領導及單位同志們在日常工作、生活中給予的關心、包容和悉心教誨，今后一定會繼承和發揚“五四”精神，將強烈的愛國熱情轉化為工作的動力，刻苦學習、嚴于律己，增強工作的積極性、主動性和創造性，為港口事業又好又快地發展貢獻自己的力量！ 座談會上對集團公司2007年度涌現出來的青年文明號、青年崗位能手、“五四”紅旗團組織、優秀共青團員進行了表彰。江海港務分公司技術科榮獲集團公司青年文明號稱號；通州港務分公司團委被評為集團公司“五四”紅旗團組織；王巍、陳義周、陳捷、費春建、仲衛國、吳基梁、呂臣樸、凌晨、施麗平、鄭煜等10名同志當選集團公司青年崗位能手；孫琳君、紀忠興、張加平、邵海峰、劉雷、宋奇男、徐漢清、張磊、李亞平、胡穎等10名同志被授予集團公司優秀共青團員稱號。
