弘揚新風正氣 提升整體素質
發布日期： 2011-11-25 14:08:00
為進一步加強公司規范精細管理，提高干部職工綜合素質，鞏固提升超大型船舶接卸效率和服務水平，實現公司又好又快發展目標，近日，江海分公司黨委決定在全體黨員、干部和職工中開展“弘揚新風正氣，提升整體素質”主題教育實踐活動。 隨著港口貨運日趨激烈的市場競爭，這對江海分公司裝卸服務提出更高要求的同時，對公司職工綜合素質也提出了更高要求，結合公司生產經營及當前職工隊伍實際狀況，公司黨委決定開展職工主題教育實踐活動。活動以更新職工思想觀念為先導，以提升職工綜合素質為保障，以爭創裝卸經營佳績為目標，著力在加強干部職工隊伍建設和規范優化管理上下功夫。活動主要圍繞以創先爭優活動為引領，提升企業“軟”實力、以思想教育為重點，增強企業凝聚力和職工責任意識、以“保創促”季度評優為載體，創新班組建設新機制、以弘揚新風正氣為突破，倡導職業道德新風尚四項重點工作開展。公司要求各部門采取民主懇談、基層座談、群眾訪談、干部職工約談等“開門納諫”形式，組織廣大職工迅速掀起新一輪思想觀念更新大討論。活動要求職工對照崗位職責深入反思，面對貨運市場競爭和港口新一輪競爭，我們應當扮演什么角色、擔當什么責任、體現什么作為、作出什么貢獻，切實解決視野不寬、作風不實、執行不力等問題。公司將印制《職工手冊》，針對部分干部職工中存在的對工作缺乏熱情、對創新缺乏激情等問題，要通過港情司情崗情的宣傳教育，切實增強企業發展及職工崗位成長的責任和進取意識。活動將通過舉辦班組長培訓班、召開班組長工作經驗交流會和評選“優秀班組長”等形式，持續加強班組建設，提高班組職工思想道德和班組現場生產組織水平。 主題實踐教育活動將持續開展至明年底，并在今后月度工作例會上布置相關具體工作，公司要求各支部、部門統籌安排，全面推進，把觀念更新貫穿始終，把實踐活動貫穿始終，堅持立說立行，通過扎扎實實的實踐教育活動，切實解決問題，推動工作，努力促進公司生產經營持續穩健發展。
