姚港港務分公司舉行班組建設工作交流座談會
發布日期： 2008-09-28 09:04:00
9月10日下午，姚港港務分公司工會在二樓會議室舉行了班組建設工作交流座談會，來自基層的29名班組長代表參加了會議。 班組是企業的細胞，是生產任務的直接執行者，是企業經濟效益的創造者，而班組長是公司安全生產的基層骨干，是生產前沿的排頭兵，是班組建設工作的具體組織者。座談會上，各班組長暢所欲言，介紹各自班組建設工作的經驗和存在問題，互相探討，互相學習，并對公司管理上存在的問題提出了建設性的意見和建議。公司領導在肯定了班組建設工作上所取得成績的同時，對大家普遍關心的問題進行了解答。特別是對外來務工人員的管理，公司決定舉辦一次外來務工人員治安、安全培訓班，增強他們的安全意識、法制意識、管理意識，切實提高外來務工人員的整體素質。 今年以來，各基層隊部在公司領導的關心和支持下，班組建設工作取得了優異的成績。今年1至8月份，公司工會共組織開展了各種形式的勞動競賽26次，并創造了5項新的生產紀錄，在全公司范圍內營造了濃郁的比、學、趕、超勞動競賽氛圍，其中涌現出散貨隊丁班、維修隊外鉗班等先進班組。為進一步推動班組建設工作，公司特地從總經理獎勵基金中撥出15萬元，設立公司班組建設專題勞動競賽考核基金，用于公司班組建設工作業績考核。并成立由部分班組長及相關部門負責人組成的公司班組建設考核基金管理委員會，負責每季度申報班組的考核工作。同時制定下發了“姚港港務分公司班組建設考核內容及評分標準”以及“姚港港務分公司班組建設考核基金管理辦法”。各班組根據評分標準自我打分，經各自部門審核，最后由公司班組建設考核基金管理委員會進行現場檢查、總結、評比打分。公司今年二季度共評選出一級班組2個，二級班組15個，三級班組2個，對被評上的一、二、三級班組進行了公示并予以獎勵。
