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12月23日，集團公司機關召開了各部門負責人會議，精心部署2008年度績效考核工作。集團公司黨委書記徐惠香要求機關各部門、機關全體員工要嚴肅認真對待績效考核工作，按照操作程序公平、公正進行考核，按照時間進度全力推進、抓好落實，確保機關績效考核工作取得實效。 　　今年以來，集團公司機關在實施“三定”工作后，各項工作井然有序、平穩發展，機關服務意識得到明顯增強，團結協作精神不斷提升，員工的工作積極性有了新的提高，工作效率也得到切實提高，為機關開展績效考核工作奠定了良好的基礎。這次機關績效考核分為部門和個人兩個層次進行，考核內容按照行為、能力、業績等三個層面。為落實好這項工作，集團公司機關還成立了以總經理助理崔劍為組長的績效考核領導小組。 　　集團公司機關黨委書記、黨委工作部丁毅部長在部署機關績效考核工作時強調指出，機關各部門要以認真嚴肅的態度、高度負責的精神，扎扎實實搞好機關績效考核工作；機關各部門要傳達、貫徹好這次會議精神，讓每一位機關員工都明確考核目的與要求；機關各部門要注意掌握好幾個關鍵環節和時間節點，不折不扣完成考核工作；機關各部門還要統籌安排好當前的各項工作，集中一定精力來開展好考核工作，使機關績效考核工作成為集團公司的表率。 　　集團公司總經理助理崔劍主持了會議。會上，集團人力資源部郭家昆部長對績效考核情況進行了說明。