弘揚愛崗敬業精神 促進企業和諧發展
發布日期： 2011-06-13 11:01:00
通州分公司黨委和行政全面貫徹落實構建和諧企業的戰略思想，以職業道德建設為抓手，結合公司黨委“123”黨建目標管理主題，深入開展創先爭優活動，引導員工增強主人翁責任感，以忠誠之心對待企業、以奉獻之心對待崗位、以敬業之心對待責任；加強職業道德意識，恪守誠信為本、遵紀守法的行為準則，愛崗敬業、無私奉獻，爭當優秀員工，爭創崗位工作新業績，效果顯著。 機械一隊隊長、支部書記陳丹針對隊內部分青年技術員工思想活躍、嫌工資低、想離港發展的情況，從多方面入手做好青工的后勤保障和思想政治工作，穩定了青工的情緒，留住了三名青年技術骨干，保證了一線的生產。機械一隊員工嚴峰主人翁意識強，愛崗如家，多次向隊部提出合理化建議，并向公司遞交了一份近千字的合理化建議書，針對少數員工工作崗位責任心不強、大手大腳浪費嚴重現象、以及就科學合理安排門機司機作業等方面提出了自己的建議。理貨隊員工張建平忠于職守，金錢面前不動心，婉言謝絕貨主更改干舷數，避免多裝少報事件的發生，維護了貨主的利益和公司的形象。理貨隊員工姚美琴工作責任心強，處事果斷，大膽心細，工作中避免了重大事故地發生。農民工隊伍團結協作、甘于奉獻、思想素質穩定、生產積極性高。 為了激勵員工，弘揚愛崗敬業精神，促進企業和諧發展，5月20日，通州分公司在外賓室召開總經理辦公會議，會議決定用總經理獎勵基金對表現突出的陳丹、嚴峰、張建平、姚美琴、以及部分農民工等優秀員工進行嘉獎。
