集團公司“安康杯”競賽活動成效顯著
發(fā)布日期： 2010-01-26 16:30:00
2009年，集團公司始終把安全生產工作作為企業(yè)管理的頭等大事來抓，堅持以人為本的理念，認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，以“安康杯”競賽活動為載體，完善勞動保護監(jiān)督機制，強化責任意識，加強管理和監(jiān)督，建立安全生產長效機制，不斷開創(chuàng)安全生產工作新局面。在開展“安康杯”競賽活動中，工會組織與企業(yè)安全生產主管部門密切配合，把保護員工生命財產安全作為維護員工合法權益的重點工作。 全面實施群防、群控、群治的職工安全健康保障機制，全面推進“安康杯”競賽活動的開展。為了切實加強對“安康杯”競賽活動的組織領導，年初工會及時下發(fā)《中國海員工會南通港口集團有限公司委員會關于開展“安康杯”競賽活動的通知》，并成立了以行政一把手為組長的競賽活動領導小組，以“安康杯”競賽活動為載體，以安全保生產、以生產促安全。集團工會組織專題講座，邀請市總工會安全生產勞動保護專家來集團公司為各級工會安全生產勞動保護監(jiān)督員作專題報告，組織部分新上崗工會干部赴省總安全生產勞動保護培訓。在員工中開展征集安全生產勞動保護權利義務卡，共征集權利義務卡130份上報省海員工會并獲優(yōu)秀組織獎，舉辦了“關愛生命、安全發(fā)展”為主題的宣傳展版比賽。各分公司工會組織緊緊圍繞“安康杯”競賽活動，有針對性地開展具有一定技術含量，能為生產解決實際問題的安全競賽活動。 推行“事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控點”和全國水運系統(tǒng)、省交通系統(tǒng)船舶、班組安全競賽活動。全面貫徹安全生產和勞動保護的法律法規(guī)。2009年，是推進完善“監(jiān)控法”的一年，各級工會組織積極配合行政修訂完善“事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控點”， 目前集團公司各單位設立A級監(jiān)控點39個。9月份，集團工會組織安全勞動保護監(jiān)督員，對各基層單位“事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控點”及員工勞動保護工作進行了檢查調研，通過聽取匯報及查看監(jiān)控點安全措施的落實和員工生產生活環(huán)境情況，對“事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控點”監(jiān)控標準提出要求，形成調研報告，并在行政與工會安全勞動保護專題聯(lián)席會議上進行了通報。 加強職業(yè)病防治，完善工會勞動保護監(jiān)督檢查網絡。2009年，集團工會配合行政組織700名一線員工進行職業(yè)病預防體檢，為一線員工職業(yè)病預防做好基礎保障工作，充分發(fā)揮了工會安全勞動保護的監(jiān)督職能。深入實施員工安全生產知識電視培訓，推動完善行政主導、工會協(xié)助運作、分公司具體組織實施的培訓格局。工會積極配合安全部門開展安全生產法、消防法的普及教育、觀看安全生產電視教育片活動，組織1000名職工參加省總勞動安全衛(wèi)生知識答題活動，發(fā)動員工參加全總開展的勞動保護和節(jié)能減排知識答題活動。積極參與企業(yè)安全生產大檢查、基本建設工程的竣工驗收，按照“三同時”的要求，督促基層改善勞動條件，消除事故隱患。努力改善員工候工、工作、生活的條件。
